Havacılıkta Kazaları Tetikleyen İnsan Faktörleri ve Motivasyon

Havacılıkta kazaları tetikleyen insan faktörlerini genel başlıklar halinde sıralamak gerekirse;
İletişim eksikliği
Kendine aşırı güvenme
Bilgi eksikliği
Zihin dağınıklığı
Ekip çalısmasında eksiklik
Her türlü baskı
Yorgunluk
Kaynak eksikliği
Özgüven eksikliği
Stres
Durumsal farkındalık
Normlar
Olarak sıralayabiliriz.

Bu faktörleri havacılık sektöründeki çalışma ortamına göre detaylandırmak gerekirse kazaya neden olan tetikleyici faktörler şunlardır:

Tecrübe eksikliği
Prosedür ve kurallara uymamak
Fiziksel performans sınırlarının aşılması
Gece vardiyası
Kötü Hava koşulları
Kısıtlı zaman baskısı
Vardiya değişimi
Çalışanın morali
Ailevi sorunlar
İnsan gücü eksikliği
Aşırı iş yükü
Bürokrasi/kırtasiye
Sözleşmeler
Ertelenmiş BAKIM işleri
Havaalanı emniyeti
İşe ara vermeler
Uygun egitim eksikliği
Personel ve departmanlar arası zayıf iletişim
Yetersiz donanım ve prosedürler
Unutkanlık
Toplu İş Sözleşmesi dönemleri
Uzun tatiller
Politik istikrarsızlık
Yetersiz işbirliği ve ekip çalışması
Motivasyon düşüklüğü

Tüm bunların içinde motivasyon çok önemlidir. Motivasyon kişilerin hedefe doğru yol almasını sağlayan bir süreçtir. Motivasyon kişinin yeteneği ile birleşerek performansını belirler. Düşük motivasyon ise aksine performansı düşürür. Canınızın birşey istememesi, hareketlerinizde azalma, performansınızın düşmesi gibi durumlar motivasyona ihtiyacınız olduğunu gösterir.

Stres, çevreden alınan olumsuz etkiler, başarısızlıklar, yaşanan kötü olaylar, aşırı duygusallık, kolay incinme gibi gerek insan karakterine bağlı, gerekse yaşamda karşılaşılan bazı istenmeyen olaylardan dolayı insanlar demotive olabilmektedirler.

İyi motivasyona sahip personele sahip işletmeler, karlılıklarını ve verimliliklerini artırıp, hataları ve kazaları en aza indirirler. En önemli motivasyon faktörlerinden biri insanın kendisini bir gruba ait hissetmesidir.

Kaynak: http://www.havais.org.tr/v1/index.php?islem=sayfa_detay&menu_id=20&konu_id=305